新年致辭

新年致辭

天津鋼管制造有限公司黨委書(shū)記  張銘杰

天津鋼管制造有限公司董事長(cháng)   曹   敏

天津鋼管制造有限公司總經(jīng)理   張積敏

一元復始開(kāi)新宇，萬(wàn)象更新繪新圖。值此辭舊迎新之際，我們謹代表天津鋼管制造有限公司黨委和管理層，向全體職工及家屬致以新年的祝福、親切的慰問(wèn)！向離退休人員致以崇高的敬意和美好的祝愿！

回首2020年，是公司發(fā)展史上極不平凡的一年。公司完成協(xié)議重組，卸下包袱輕裝前行的伊始遭遇了新冠疫情、低油價(jià)的嚴峻挑戰。在此期間，公司一方面緊抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維持生產(chǎn)秩序穩定，同時(shí)在環(huán)保改造、設備能力等方面大力投入，為后期產(chǎn)量提升創(chuàng )造條件。另一方面在管理創(chuàng )新、物資采購、市場(chǎng)開(kāi)拓、機構調整、人員優(yōu)化等方面進(jìn)行新的探索，為2021年改革發(fā)展積累了經(jīng)驗、奠定了基礎。廣大干部職工心系企業(yè)，拼搏奉獻，在自身崗位上，盡心盡力盡職盡責，助力公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平提升。

展望2021年，既是“十四五”規劃開(kāi)局之年，也是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，國內外環(huán)境、市場(chǎng)形勢紛繁復雜，機遇與挑戰并存。國家成功控制新冠疫情的壯舉充分說(shuō)明了，機遇和挑戰是可以互相轉化的，這種轉化關(guān)鍵還要看自身的能力和水平。公司要以全面提升競爭力為抓手，要強化體系建設，大力推進(jìn)機制創(chuàng )新，把現有的管理體系不斷向現代企業(yè)制度靠攏，提高機制的科學(xué)性、合理性、有效性。更要踐行“以人為本”的理念，全心全意依靠職工，在考核激勵上做出調整，使在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中做出貢獻的職工，獲得合理回報。全體干部職工要解放思想，破除制約我們前進(jìn)的習慣、思維，牢固樹(shù)立“市場(chǎng)意識、競爭意識、效率意識、危機意識、責任意識”，與公司一起做出全方位的變革。

新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫(xiě)新的篇章。上海電氣集團黨委一直高度關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展，在人才、資金等方面一直給予公司大力支持。全體干部職工要堅定必勝信心，齊心協(xié)力、勇挑重擔，以?xún)?yōu)良業(yè)績(jì)回饋上級黨委的信任、股東等各方面的支持，更要強化“主人翁”精神，持續改進(jìn)各項工作，再創(chuàng )企業(yè)新的輝煌！

衷心祝愿大家新年快樂(lè )，工作順利，身體健康，闔家幸福！如果有天津鋼管集團股份有限公司相關(guān)訂單可咨詢(xún)：13821742417  18322518972